近日，健康基地園區7家次企業獲授中山市“質量品牌標桿企業”、“社會公益責任企業”榮譽，其中英得爾、天訊達、領先展示、金城金素、咀香園榮獲“質量品牌標桿企業”榮譽，領先展示、金城金素榮獲“社會公益責任企業”榮譽。中山火炬發布陸續推出“名優火炬”系列文章對獲獎企業進行報道……
作為中山創新發展的主引擎、火車頭，火炬開發區始終堅持“發展高科技，實現產業化”的初心使命，加強本土企業的培育，深入推進品牌建設，在先進裝備制造、光電信息、生物醫藥等領域，打造了一大批優質的“火炬品牌”，為火炬奮力譜寫高質量發展新篇章注入了強勁新動能。
“在產業經營和資本運作賽道上行穩致遠，發揮中山企業家精神‘頭雁’的作用。”——廣東天訊達資訊科技股份有限公司董事長李焱。
作為2022年“第六屆中山最具社會責任企業傳媒大獎”年度企業家精神獎、2023年廣東省三八紅旗手獲得者——廣東天訊達資訊科技股份有限公司董事長、掌舵人李焱在談及獲獎感受時直言，中山的高質量發展，離不開企業的高質量發展。當前中山正搶抓“十四五”機遇推動高質量發展，作為華南地區通訊領域的龍頭企業之一，在社會各界的高度認可與支持下，成長于中山、扎根中山、面向大灣區的天訊達將以更積極的姿態履行社會責任，彰顯企業擔當，發揮中山企業家精神的“頭雁”作用。
瞄準通訊行業歷史性發展機遇
毅然放棄世界500強名企百萬年薪
投身創業“紅海”
讓時間回到2009年1月7日。當日，工業和信息化部舉行了國內3G牌照發放儀式，中國移動、中國電信、中國聯通三大運營商分別獲得3G牌照，標志著中國正式進入第三代移動通信時代。
而就在這張牌照頒發前的2008年，當時在世界500強企業擔任高管的李焱，已然看到了這個空前巨大的行業發展機遇。是繼續在外資企業享受高薪厚職，還是投身這個蘊藏著無限希望和未來的新領域？李焱堅定地選擇了后者。
因此，當這位事業心、進取心強的事業型女性看到中國進入移動互聯網新時代的歷史新機遇時，擁有敏銳商業嗅覺的她，認定了這是一個可以從職場到成就自身事業的難得契機。于是，她再次做出了一個絕大多數人難以取舍和大膽的決定——創業。
“當時3G不僅是網絡的建設，它在零售、終端、業務、服務、運營維護、品牌競爭等層面對經濟也有積極影響，對下游合作企業來說，更是站在巨人肩膀上起飛的難得機遇。”回憶起創辦天訊達的初期，李焱坦言早已做好改換事業賽道的堅定準備，面對隔行如隔山的現實挑戰，她和團隊就像一塊海綿一樣，爭分奪秒地吸收著通訊行業的知識，睡眠時間不足便成了家常便飯。
正是這份執著和專業的態度，天訊達正式進軍通訊行業。在公司成立不久就嘗到通訊行業巨頭3G時代的“頭啖湯”，這不僅為天訊達立足通訊行業打下了強心針，同時也證明了李焱選擇從職業經理人轉型到創業者這個決定，是她職業生涯中又一次正確且勇敢的一步。
敢夢想，敢追隨
5年時間兌現當初登陸資本市場諾言
天訊達在行業的知名度與日俱增，同時也讓李焱有了進一步拓展公司業務的底氣。她笑稱，在2010年公司年會上，當她向來自全國一線城市的通訊行業合作伙伴提出天訊達計劃用5年時間登陸資本市場時，后者大都對這家成立僅僅幾年的中山本土民企一笑而過。然而，這個在外人看來“有點懸”的目標，在李焱眼中卻是可以實現的目標。這份信心，來自當初她投身通訊行業的決心，通訊行業在中山以及周邊城市的迅速發展，更是讓商業觸覺敏銳的她看到了比別人更長遠的行業前景。
至2012年，天訊達實現了集電子渠道、政企渠道、運營商渠道、零售渠道與分銷渠道于一身的通信行業全渠道業務模式，公司也率先取得了運營商綜合業務及各品牌商的授權資質。雖然當時通訊行業內“諸侯混戰”競爭異常激烈，但是，財務出身、在世界500強任職多年的管理經驗讓李焱堅信：合規經營、誠信本分，方可致遠。而短線業績“走捷徑”的企業，不可能獲得長遠發展。
因此，在公司業務快速發展的同時，她帶領下的天訊達始終非常愛惜企業品牌、服務口碑的“羽毛”，多年來從采購環節到銷售環節均秉承正規經營的原則，進行嚴格的內外部管控，嚴格按照稅務管理、財務管理、用人管理規定進行操作。而這一切也為天訊達今后登陸資本市場打下了堅實的合規基礎。
至2015年，天訊達的業務范圍已延伸至開展物聯網業務，搭建通信大數據平臺。同時，李焱著手公司股份制改造、構建符合資本市場管理要求的現代化企業。同年，天訊達成功股改，入選新三板上市后備企業。2016年，乘著中山大力發展新三板掛牌企業的東風，天訊達正式登陸新三板。當初李焱那個被不少同行覺得不太可能的5年目標和承諾，天訊達果真用5年的沉淀和發展兌現了。
截至2022年初，天訊達在中山、佛山、珠海、粵東等多個城市布局了50多家線下實體體驗店，門店在直接創造數百個就業崗位的同時，更為廣大消費者提供多樣的消費產品與高品質的售后服務。2023年5月，天訊達榮獲中山市“質量品牌標桿企業”榮譽。
展望未來
在“賺慢錢”大環境里行穩致遠
談及天訊達未來的發展，李焱坦言，過去幾十年不少全球頭部通訊品牌企業的興衰經歷，加上近年疫情下全球經濟、社會經歷的百年未有之復雜變局，讓身為企業掌舵人的她時刻提醒自己和團隊要敬畏市場，用行穩致遠的發展對企業、對員工、對社會負責。
“全球經濟放緩是不爭的事實，企業在這種環境下想要求生存謀發展，必須學會賺好‘慢錢’。”李焱表示，當前中山正處于粵港澳大灣區大發展、深中通道加快建設的歷史性階段，天訊達在做大做強主業的同時，也在不斷積累專利技術，布局“大數據+物聯網”時代下新業態，而這離不開引進人才、留住人才、留住優秀企業。她也衷心希望，政府能夠出臺更多更好的人才引進政策，在積極引入外來優秀企業的同時，通過暖企安商政策培育中山本土優秀企業和品牌，持續提升中山的綜合競爭力。
一審：高飛
二審：涂莉
三審：萬鶴群
資料來源：火炬發布、天訊達 |
